用人单位单方面更换员工办公室门锁免费的股票配资，导致员工无法正常工作，是否构成违法解除劳动合同？日前，新疆昌吉回族自治州中级人民法院对一起劳动争议案作出终审判决，认定昌吉某公司通过锁闭办公室变相剥夺劳动者工作权利的行为违法，判令其向员工黄某支付赔偿金及效益提成共计48.5万余元。（见9月11日《工人日报》） 先换掉员工办公室的门锁，致使员工无法进入办公，再以员工旷工为由单方解除劳动合同……案涉用人单位的“花式辞退”套路玩得挺溜，也挺阴。这样一来，似乎一切都是劳动者的错，用人单位解除劳动合同“有